Bouygues Energies & Services, filiale d’Equans, recherche son futur Chef de chantier HT/BT H/F pour renforcer les équipes de son agence de Gonfreville l'Orcher, spécialisée dans les métiers de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et de l’automatisme. Votre mission : Vous avez la responsabilité d'une équipe de production et vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer la réalisation des chantiers confiés, de leur préparation à leur réception dans le respect des objectifs définis,
• Etre garant de la sécurité pour votre équipe,
• Consulter les fournisseurs, les sous-traitants et passer des commandes,
• Constituer et manager vos équipes en fonction du chantier,
• Réaliser un reporting financier au Chargé d'affaires,
• Réaliser les chiffrages de fonds de commerce,
• Planifier et optimiser les chantiers,
• Assurer les relations commerciales pour les activités de fonds de commerce en fonction du chantier ou du site dont vous êtes responsable.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation de niveau Bac minimum dans le domaine de l'électrotechnique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise dans un environnement similaire. Vous avez vous disposez d'une expérience dans le milieu industriel, idéalement acquise en chimie, pétrochimie, raffinage et automobile. Autonome et organisé, vous savez construire un planning et maitrisez les outils informatiques associés (outils de planification, Word, Excel…).
Ce qui fera la différence sur ce poste :
• Vos solides connaissances en électricité HT / BT,
• Vos connaissances en instrumentation pour l'installation des équipements,
• Votre expérience terrain dans le domaine de la construction,
• Votre aisance relationnelle aussi bien avec les équipes que les clients.
Conditions et avantages :
• Poste en CDI, basé à Gonfreville l’Orcher (76)
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics
Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
• Environnement de travail favorisant l'autonomie et la prise d'initiative au quotidien.
• Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.
Le process recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement, afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions, puis une rencontre dans nos locaux avec le manager
👋 Et si, sans le savoir, l'un de vos contact LinkedIn était la personne idéale pour ce poste ?
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