Opérateur de production en insertion H/F

HUMANDO INSERTION 0 an d'expérience minimum Rémunération selon profil Temps plein SANDOUVILLE
Autre Lillebonne Industries Fabrication Publiée il y a 20 jours
Logo de HUMANDO INSERTION

L'entreprise de Travail Temporaire d'Insertion HUMANDO, recrute et forme des opérateurs de production dans le cadre du dispositif "parité dans l'industrie" pour Renault Sandouville.

ATTENTION : Assister aux réunions de recrutement est obligatoire :
1ère session le 17 juillet
2 ème session le 29 juillet
Merci de prendre contact avec l'accueil de la Maison des Compétences de Lillebonne au 02.32.65.11.11


👩‍💼 Déroulé du recrutement :
1. Réunions d’information collectives avec présentation du dispositif, des conditions de travail et premiers tests de dextérité

Si validé :
2. Tests de dextérité manuelle chez Renault (transport assuré par Humando)
3. Entretien de motivation et inscription chez Humando
4. Entretien final en binôme Humando / RRH Renault

 🛠️ Déroulé de la formation : 

Etape 1 : Immersion de 3 semaines chez Renault :

  • 1 semaine de formation dextérité / qualité Renault rémunérée – sas obligatoire d’entrée sur site Renault
  • 2 semaines de stage non rémunéré en quart du matin/après-midi pour se rendre compte du métier
  • Bilan tripartite Candidat/Humando/Renault pour poursuivre ou s’arrêter

Etape 2 : Formation de 2 semaines à l’UIMM (statut salarié en formation)
Etape 3 : Mise en poste chez Renault (temps plein, en intérim)
Etape 4 : Préparation d’un dossier professionnel + passage du diplôme CQPM


✅ Pré-requis

- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (niveau B1 minimum)
- Éligibilité : critères IAE (Insertion par l’Activité Économique, vous pouvez vérifier votre éligibilité auprès de France Travail)

💡 Atouts du parcours

- Pas de permis requis : mise à disposition de cars Renault
- Accompagnement individualisé
- Certification CQPM en fin de parcours
- Opportunité de reconversion à temps plein dans l’industrie

📝 À noter

Le travail à la chaîne est physique. Les participants de l’an dernier ont perdu en moyenne 10 kg durant les premiers mois (marche importante sur certains postes, cadence soutenue de 40 véhicules/heure). Cette réalité sera expliquée dès les réunions d’information.

🎯 Une opportunité de reconversion

Ce dispositif représente une véritable opportunité de reconversion pour les femmes et hommes éloignés de l’emploi, en situation de temps partiel subi ou en reconversion professionnelle.

Assistant LinkedIn

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